'개발팀이 거짓말쟁이' 시용기간 종료 후 '즉해고'... 더욱이 회사 측이 제소에 이른 신입사원의 '톤데모' 행동은🔥🔥🔥🔥

문제 행동의 수많은 회사가 참을 수 없고 X씨는 입사해 쏘코에서 상사의 업무 명령을 거절 모든 공정에 참가하지 않으면 이 일을 담당할 수 없다고 반항적인 태도에 나섰다. 한 문제 행동을 일으켰기 때문에 회사는 X씨를 3개월의 시용 기간 종료와 동시에 해고했습니다.법원은 이 해고는 OKX씨의 문제 행동은 도를 넘고 있다고 판단 그렇다고 해고하는 것은 카나리 어렵습니다만 이번 X씨는 도를 넘고 있다고 판단되었습니다 이하 알기 쉽게 해설합니다 대화로 변환하고 있습니다.

問題行動の数々に「会社が」耐え切れず…Xさんは、入社してソッコーで上司の業務命令を拒絶。「すべての工程に参加しないと、この仕事を担当することはできない」と反抗的な態度に出ました。 その後、いろいろな問題行動を起こしたため、会社はXさんを3か月の試用期間終了と同時に解雇しました。 裁判所は「この解雇はOK。Xさんの問題行動は度を超えている」と判断。（大宇宙ジャパン事件：東京地裁 R5.2.22） 試用期間であろうと解雇するのはカナリ難しいのですが、今回のXさんは度を超えていると判断されました。以下、分かりやすく解説します。（弁護士・林 孝匡） ※ 争いを簡略化した上で本質を損なわないよう一部フランクな会話に変換しています